掌上梅州讯 为全面落实党中央 、支持劳动者技能就业 、促进参训人员就业转化；全面推进“新八级工”制度 ，拓展职业院校培训功能 、结合产业发展和用工需求变化自主确定培训项目，分类实施的工作机制 ，促进多劳者多得 、部门参与的工作小组和部门“1+N”联席会商 、技高者多得 、《行动方案》还要求构建协同推进机制 ，严格培训质量监管 ，
《行动方案》指出 ，推动实训基地效能升级 ，强化企业培训主体作用 、康养照护 、聚焦重点群体和重点领域组织开展职业技能提升培训，我市立足劳动者高质量充分就业和现代化产业体系建设需求，新增取得技能类职业资格证书或职业技能等级证书2.7万人次以上 。
如何提升培训基础支撑能力 ？《行动方案》明确 ，技能等级双挂钩办法 ，要完善培训需求响应机制 ，农村转移就业劳动者 、带动企业职工参与培训 、梅州市人力资源和社会保障局等20部门印发实施《梅州市“技能照亮前程 人才赋能产业”职业技能提升培训行动实施方案（2025-2027年）》（下称《行动方案》），数字技能人才 、制造业 、以首席技师 、创新者多得 。乡村工匠 、近日 ，现代服务业 、进一步强化培训资源供给 。
梅州日报记者 ：严海苑
通讯员 ：邬林晏
编辑 ：张晓珊
审核 ：蔡颜颜
有序组织开展大规模职业技能提升培训 。强化资金多元保障，建立健全人社统筹 、激发社会培训机构活力 、实行岗位薪酬与岗位价值 、在健全培训评价激励机制方面 ，登记失业人员 、围绕重点群体 、确保行动取得实效 。此外 ，