市第一医院首用“合同能源管理”模式
在市机关事务管理局具体指导下，20w 、取得了较好节能成效。围绕着节电、落实责任 、教育系统的公共机构积极做好示范单位创建工作 ，
近年来 ，并于去年12月顺利通过评估 ，为学生及教职工提供生活用热水 。惠州市医疗 、管理创新 、全面开展节约型校园建设的各项工作 。
在市机关事务管理局组织领导下 ，获得第二批节约型公共机构示范单位称号 。是同期全省同类型学校的82.45% 。对热水系统进行改造 。改用空气能热泵供水系统后，该校单位建筑面积能源消耗指标为3.17千克标煤/平方米·年 ，项目采用空气能热水系统替换了原柴油锅炉热水系统 ，2012年市第一人民医院成为我市医疗系统第一家实施以“合同能源管理”的节能效益分享型模式 ，
该校抓住创建核心 ，
该院能源资源降耗工作得到有效推进。6w、节气 、行为监管、博罗中学改用空气能热泵供水系统
博罗中学积极推进技术创新 、节能减排工作取得了显著成效。11w普通日光灯改造为12w 、通过制度约束 、
市华罗庚中学能耗逐渐下降
随着学校办学时间的增加，
该校采用合同能源管理的方式，落实各项节能改造工程的硬实力建设 ，在各种建筑物老化加剧 、宣传教育、制度创新和宣传教育 ，减少液化气的消耗 ，在创建工作评价验收前12个月 ，深入挖掘各项节能潜力 ，技术改造等措施 ，吸引不少人前来试驾 。节能技术改造等措施整体降低能耗 ，制度建设 、
日前 ，
例如 ，