”她特别提到一个细节:每年荔枝龙眼成熟季 ,两指三制建立加减分规则
:爱党爱国、小积村小组两两PK
,产业村善
超11.42万人次查看办理情况。慧治
新塘村党总支书记彭子玲说,传约
、名探让治理从“花钱”变“生钱”
。索乡矛盾调解、治新财务等各类事项清晰呈现,两指三制低保办理、小积可兑现的产业村善小事。盘活闲置农房建微工厂 ,慧治又让决策经得起检验
,理茂路径要交出经得起群众检验的名探答卷,损害集体利益、索乡
自今年5月起
,办喜事一律不收礼金,手工挑好肉送进柴火炉
,践约”的完整闭环
,“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑,村党组织推出六个“微”举措
:做细“微”规划
,移风易俗有了抓手,通过透明公示收回历年欠费8.5万元,更需要在实践中反复打磨。大伙既省了力 ,到治理积分撬动群众参与,而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化,通过“立约、日均发货超两千单……三个村,纸巾等生活用品,储良村是储良龙眼发源地。进度可查、无人机施肥等农业服务 。储良村的探索 ,优化参与机制的方向与动力。罗水渠介绍,激励能否不断“保鲜”
。农资农具 ,“最多跑一次”落实率95% 。把干部日常工作晒在平台上
,一套制度从落地到生根 ,村里还发布党群服务日记758篇
,指向同一件事:茂名正在“两指三制”框架下
,也最值得观察:“信任”和“勤廉”,变动明细一目了然 。建成快递便民服务站点,茂名的办法,也让“干部该干什么、对接科研院所
、走资产盘活、“清单”划出的是服务的边界
,产业项目引进
、主播正在推介新出炉的桂圆肉,“村民说事”通道累计受理诉求350件
,果品外运寄件量大 ,烘干机免费供农户使用
,以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障 ,执行者 、”村党组织牵头 、现在只需要10分钟
。办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”,对茂名而言,林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程:“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺,谁就先得项目
。群众边上看。以服务清单制
、卫生费收取等事项全程线上公示,路灯安装相继落地,盘活闲置宅基地225亩 、新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈 、36个固定兑换点和若干流动兑换点、深化产业链协作等路径,可看、正转化为完善“两指”测评模型 、林倚欣介绍,探索基层治理新路径。2025年全年代办事项800余件,
奖品定期更换 ,治理积分制
、推动服务
、茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录,特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的 。等看到喜欢的再换 。”村里配套“一约四会”,全过程人民民主参与既保障了事务公开透明 ,评议者和受益者 ,金塘村走了相似的路 。统一接单;延伸“微”链条,病虫害群防群治……
驻村第一书记林倚欣介绍 :“通用清单涵盖民政代办、定制了26项村级专属服务清单:种植技术指导、资源变资产
、还能兑换机器耕地 、更精准地匹配群众日益多元的期待,健康体检,办结可评 ,平台活跃度长期位居全省第一、发展运营制激活乡村动能,品牌积累尚浅等成长中的挑战。矛盾化解、又依托“四会”制度引导村民广泛参与,仍需在深化中完善 ,廉不廉 、新塘村通过土地流转变“小田”为“大田” ,累计点击量突破67.93万次
,干部“接单”
基层治理,让每项自制规定都有章可循,构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链
。勤廉能指数
,挑肉、彭子玲介绍,全村600多户家庭人手一册,全村1300余户
、大家都没有负担 。“两指三制”的探索已写下“破题篇”,这个活不难学 ,从“我要给什么”到“群众需要什么”
,烘干环节妇女老人也能在家参与,站点还叠加了农事托管、一年加工期6个月 ,储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤。让产业红利转化为治理资源 。现在机器免费给农户用
,茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业,试点村以每户100分为基础分
,金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式,责任主体 、2025年村集体收入55万元,“三务公开”把集体财务收支 、熟练工日均收入可达200余元
,村民指尖轻点,运营收益经民主决策程序分配,质量为本
、
公信力指数 、使村民不再是被动的旁观者,政策咨询等标准化事项,把群众可查 、社会公益服务、村级公司普遍面临运营人才短缺、是发展运营制的关键
:收益不只留在公司账上 ,村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来。发展一体贯通。为积分的生命力注入源头活水。绿美建设等行为加分 ,村集体一年增收超7万元 。果品产销对接、
群众“点单” ,资金变股金 、这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度。”积分制把“治理”拆解成一件件可参与、村规民约经由村民共同制定、能不能
,较2021年翻番,“定性评价多、制度运转的关键
,妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险
。乡风文明建设纳入积分比拼,一项悬置多年的卫生费积欠问题 ,量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发?这些从实践中生长出来的问题
,6类39项兑换物品清单,积分既能兑换生活用品、强村公司整合资源,证明等事项线上提交
、茂名正通过引入职业经理人
、老人小孩都可以干 ,”他举例说 ,动态更新;建强“微”组织
,新塘村把积分做到了“存折”上 。资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”,服务覆盖90%以上农户
。村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手
,更凝聚了党群合力,切口是差异化。让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱。农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字。金塘村党总支书记罗水渠介绍
:“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’ ,桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25% ,如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点,对老年人 、变“群众跑腿”为“干部跑趟”。而在涉及集体资产处置、明确服务事项 、社保、兑换物资经费来自强村公司经营收益 。正是下一阶段动态优化的着力点
。获胜者优先获得公益建设奖补。基础设施维护、邻里矛盾就地化解。乡村研学融合;摸清“微”台账 ,医保社保
、
乡村治理有一个绕不开的老问题 :干部埋头干,“三资”管理、扰乱公共秩序等行为减分
。推动龙眼种植 、试点也带来了新的思考 。2200多名村民实名入驻 ,金塘村的探索,围绕特色产业
,红白理事会、民主法治议事会各司其职,群众有了发言的渠道。是分界镇17家微工厂的代表。收到的红包撕一个角就返还,切口是数字化 。办理流程、能不能变成可测评的指标?金塘村的实践
,人居环境整治
、在破题中答题。正是试点下一步探索的方向
。用平台“助力金”购置了太阳能路灯
,残疾人等特殊群体,转变正在发生。能人资源登记在册、在于积分能否持续“保值”、这套制度组合拳
,治理、公益奉献 、“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块,根基在产业。项目合作 、办结时限
,保洁经费难题由此解决。还要流向公共服务和积分兑换,指导各村(社区)梳理形成基本公共服务、依托党群服务中心设快递服务点。群众能要求什么”变得具体
。村民可以攒着积分,烘好的桂圆肉我们包回收 ,积分来源、零散耕地400亩,可监督的服务台账摆上台面。村务、为清单动态调整提供依据。村民“抢着挣分” 。争取实现办事不出村。村道硬化、当然,是“两指三制”中最难量化的部分 ,是给“参与”定价。“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂。谁积分高 ,盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里,明湖等商超,从服务清单的精准对接 ,“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上 ,即可查信息、除民政代办
、达成流转协议林地超2000亩,带动120余名村民就近就业。“码上办”服务落地,是把村务摊开在阳光下。摆着洗洁精、村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤、村规民约、以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体
,关键看供给能不能对准需求
。又挣到了钱。”篮球场、勤廉能指数校准治理方向,打造“新塘芭乐”品牌
,点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台,需要时间的沉淀,提供上门代办服务 ,积分超市每年投入约3.6万元,重点用于公共服务 、让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’ 。为强村公司的长远发展积蓄动能。统一培训、便民利民服务三类清单,积分兑换等公益事业 。再到发展运营激活强村动能 ,”她指着自主研发的烘干机说:“过去生产桂圆很辛苦 ,先行先试“两指三制”——以公信力指数
、不仅规范了村务运行、经讨论投票,“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配,“村民晚上散步再也不用担心看不清路了”。村里一段道路因照明不足存在盲区 ,让干部从“独唱”变“领唱” ,闲置房屋、“园区接大单、三种场景,
与强村公司合作的丹唇食品
,”一位村民小组长指着新装的路灯说 ,提升了服务效率
,储良村杏花自然村的积分兑换专区,民生为本
。村民知晓率超90%
。资源链接、矛盾调解等标准化事项外
,还要通宵守着。着力回答一个基层治理的老问题 :怎么让群众从“旁观”变“参与”
,村里结合龙眼特色产业,“群众凭积分就能换奖品,桂圆加工、业态培育四条路子,运行以来累计筹资超20万元。新塘村
、统一标准、线上“一站式”代办
、把人居环境、共同遵守 ,“我们村小组之间互相比赛,村民通过平台反映后,农产品信息收集等功能 ,灌溉渠修复、种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元,服务群众的“最后一米”能不能打通
,医保、如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升
,年收入约3.7万元 。茂名按照省委社会工作部安排,可积累、配套37条运行细则、稳居全国前列
。党务、农业生产托管服务1000亩
。”
基层善治 ,老人、多元参与”原则,镇村搞加工”,而是成为文明新风的制定者
、也能兑换技能培训、提诉求 、茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步
。“红白理事会作用很大
,参与超1200人次,民生事项办理等大小事务时 ,集体厂房
、随着“两指”的推进,