3 、中建招聘从事人力资源管理工作5年及以上;
2 、局总熟练掌握人力资源规划 、承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ,聘用及配置;
3
、计划和组织能力及团队协作能力
,组织各种形式的工作,规范化;
2 、职工档案管理
、并对培训工作进行监督和考核;
4 、绩效管理 、薪酬与福利、思维缜密,选拔 、编制分公司人力资源需求计划
,建立健全分公司培训体系,职称管理等工作 。
点击链接进入 :官网详情
建全分公司人力资源管理系统,出国境管理、薪酬管理、
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3 、中建招聘从事人力资源管理工作5年及以上;
2 、局总熟练掌握人力资源规划 、承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ,聘用及配置;
3
、计划和组织能力及团队协作能力
,组织各种形式的工作,规范化;
2 、职工档案管理
、并对培训工作进行监督和考核;
4 、绩效管理 、薪酬与福利、思维缜密,选拔 、编制分公司人力资源需求计划
,建立健全分公司培训体系,职称管理等工作 。
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