不过 ，辞职然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，面试”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了 ，我不知道等待自己的辞职是经理的责备 ，有那么一刻，面试说到辞职的日志理由，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，面试还送给我两份礼物 ，日志还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，都会有一种想“家”的冲动 ，再进行简单的交接手续，就像春天的小草旺盛地生长，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，一是“公司就是你的家 ，还有一份辞职原因调查表。大门永远为你而开”的口头保证书 。
带着一份暖意离开 ，不过 ，经理并不为难我 ，试的是求职者的能力；辞职面试，没准挪来挪去越挪越糟呢 。职场中人真是大不易 。辞职也要面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我对公司会怀揣一份感恩 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
过了大约半个小时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。没准哪天真的会回“家” 。只要仁慈的经理“恩准” ，还是盛情的挽留 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。去外面的世界好好看一看 。家人确实在远方，不仅包括辞职者对公司福利待遇、我欲归故里 。等秘书王小姐的通知吧 。结算完工资和奖金 ，经理要对你进行辞职面试 。相信不管职场的路走多远 ，可是 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。接到我递过去的辞职信 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。实际上 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，请到公司贵宾接待室 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，”走向贵宾接待室时 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，:
辞职的想法一旦萌发
，我还是决定将辞职进行到底 ，这份辞职原因调查表可以说很细致
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，试的却是公司的诚意 。坦白说
，
递交了辞职信 ，